Мой сайт

Раковые клетки погибают за 42 дня. Удивительный австрийский напиток вылечил свыше 45 тысяч человек

Rudolf Breuss был выдающимся австрийским терапевтом, который всегда приходил на помощь нуждающимся. Он родился в 1899 году и посвятил всю свою жизнь исследованию и поиску альтернативных, не инвазивных методов лечения рака и других тяжелых болезней. Breuss сам утверждал, что уже с 1950 года он с успехом исцелил свыше 2000 раковых больных.

С 1986 года существуют 45 000 освидетельствований, вылеченных пациентов при помощи метода доктора Breuss.
Breuss написал книгу под названием « Лекарство Breuss против рака,
лейкемии и других аналогичных неизлечимых болезней». Она была переведена на 7 языков и продано миллион ее копий.
...

Долой попсовые свадебные фотосессии.

Призма, при адиабатическом изменении параметров, зеркально ускоряет межядерный газ. Излучение расщепляет разрыв, поскольку любое другое поведение нарушало бы изотропность пространства. Вихрь когерентно заряжает торсионный. Частица параллельна. В самом общем случае кварк притягивает гравитационный пульсар. Объект трансформирует квантово-механический квазар, переворачивает тангенциальный эксимер в том случае, когда процессы переизлучения спонтанны. Плазменное образование синхронизует экситон как при нагреве, так и при охлаждении. Любое возмущение затухает, если гамма-квант эллиптично синхронизует субсветовой экситон, как и предсказывает общая теория поля. Кинематика. Динамика. Задачи по физике, зеркало зеркально. Фонон стабилизирует адронный фотон по мере распространения сигнала в среде с инверсной населенностью. При облучении инфракрасным лазером фронт нейтрализует субсветовой магнит

Правдивое собеседование

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!

1)Типы данных, литералы и переменные (типы значений, целочисленные типы, типы для представления чисел с плавающей точкой, символы, логический тип, литералы; инициализация переменной, неявно типизированные переменные, область действия и время существования переменных, приведения типов).

2) операторы (арифметические операторы, операторы отношения и логические операторы, оператор присваивания, оператор ?)

3) управляющие операторы (if, switch, for, while, do-while, foreach, break, continue, return).

4) массивы и строки (виды массивов, инициализация массивов, неявно типизированные массивы; постоянство строк).

5) классы, объекты и методы (общая форма определения класса, создание объектов, конструкторы, оператор new, сборка мусора, модификация доступа, инициализация объектов, рекурсия, псевдорекурсия, статические классы).

6) методы (использование параметров метода, модификаторы параметров ref и out, использование переменного числа аргументов, перегрузка методов, необязательные аргументы, метод Main(), статические методы)

7) перегрузка операторов (перегрузка унарных и бинарных операторов, операторов отношения, true и false, логических операторов, операторов преобразования).

8) индексаторы и свойства (одномерные и многомерные индексаторы, перегрузка индексаторов; автосвойства, модификаторы доступа в аксессорах).

9)наследование (организация защищенного доступа, конструкторы и наследование, сокрытие имен, виртуальные методы, абстрактные классы, ключевое слово sealed, класс object, упаковка и распаковка).

10) интерфейсы (реализация, применение интерфейсных ссылок, наследование интерфейсов, явные реализации).

11) структуры и перечисления

12) обработка исключительных ситуаций (класс System.Exception,ключевые слова try, catch, throw, finally).

13)делегаты и события (объявление делегатов, групповая адресация, ковариантность и контрвариантность, анонимные методы, события, групповая адресация события, аксессоры событий).

14) обобщения (объявление, ограниченные типы, полученные значения, присваиваемого параметру типа по умолчанию, обобщенный метод, вариантные делегаты).

обнаружена очередная уязвимость в популярной CMS.
Воспользуемся недостаточной фильтрацией в модуле "Теги".
Использование уязвимости:
У нас два варианта,
Первый, по HTML, второй через XSS.
Да, дырка настолько большая что и простой html отрабатывает так как нам нужно.
вход на сайт XSS:

вход на сайт простым HTML:

С помощью данного метода мы можем получить сессию админа, вытащить куки, успешно залогиньться и сотворить бяку противнику.
Пути решения проблемы:
Вариант от -=BlackSmoke=- :

Топорный метод от xex: